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Estágio Fiscal

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Essa pessoa atuará com nossa equipe Fiscal suportando com contabilizações, retenções de impostos e outras atividades para se desenvolver na área. Buscamos gente com garra, interesse em aprender e que queira fazer parte de um time de sucesso!

Responsabilidades e atribuições

  • Contabilização de faturas no sistema de contas a pagar;
  • Retenção de impostos na fonte;
  • Interação com fornecedores e requisitantes internos;
  • Elaboração de relatórios de faturas e KPIs;
  • Emissão de notas fiscais de mercadoria (modelo 55);
  • Suporte ao time fiscal.

Requisitos e qualificações

  • Estudantes do período noturno dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Financeiro ou áreas correlatas, com previsão de término entre dezembro/2024 a dezembro/2025;
  • Conhecimento em Pacote Office (com facilidade em manuseio no Excel).

Informações adicionais

Atuação no escritório de Hortolândia, em formato híbrido (3 dias no escritório e 2 em casa).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestores
  4. Etapa 4: Avaliação
  5. Etapa 5: Assinatura Contrato Estágio
  6. Etapa 6: Contratação

Como é trabalhar conosco?

  • Temos cultura de Startup - Ambiente dinâmico, flexível, inovador, colaborativo e muito desafiador.
  • Valorizamos a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
  • Temos benefícios legais: Plano médico e odontológico para os colaboradores (cônjuge e filhos) coberto pela empresa, vale transporte ou estacionamento no escritório, bicicletário disponível na grande maioria dos nossos escritórios, vale refeição, benefícios de qualidade de vida, seguro de vida, entre outros.
  • Trabalhamos, trabalhamos, trabalhamos... mas também nos divertimos – horário flexível, ambiente descontraído e sempre temos aquele momento para tomar um café e bater um papo.


Como é a Sencinet?


Aqui na Sencinet somos mais de 500 pessoas, todas selecionadas a dedo, e que levam muito a sério o nosso propósito de tornar as redes corporativas rápidas, fáceis, seguras e acessíveis para nossos clientes. 


Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Sencineer. Agindo nos bastidores de forma ágil, os Sencineers apoiam e viabilizam o sucesso dos nossos produtos e serviços em prol de nossos clientes dia após dia. E desde o primeiro dia após o recrutamento recebem essa grande responsabilidade: praticar nossos valores diariamente, cuidar da companhia e de nossos clientes, sempre acreditando e perseguindo o nosso propósito.


Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso para clientes e Sencineers. Aqui, você cresce junto com a Sencinet!


Acreditamos que a diversidade promove o crescimento sustentável. Na Sencinet queremos que você seja 100% você. 



Como é o recrutamento na Sencinet?


Como funciona o nosso processo de recrutamento depois que você aplica:

  • Revisamos seu CV junto com o dos outros candidatos.
  • Criamos uma lista inicial com todos os candidatos que têm todos os requisitos necessários para a vaga ou a maioria deles.
  • Nossos gestores revisam essa lista e a partir daí definem uma “lista curta” de candidatos considerando aqueles requisitos desejáveis, sabe? Aqueles requisitos que ajudariam você a trabalhar nessa função, como experiência, formação e conhecimento de Idiomas.
  • Fazemos entrevistas baseadas em competências, pode ser presencial ou remoto.
  • Dependendo do cargo ou função pode ser mais do que uma entrevista.(Sempre respeitando a disponibilidade do candidato)
  • Finalmente escolhemos os candidatos finais baseados em habilidades e competências.

Seguimos recrutando para todas nossas vagas, todas as entrevistas e nossa integração são feitas virtualmente devido ao COVID-19. Todos os Sencineers, novos e atuais, trabalharam de forma remota temporalmente até que seja seguro retornar aos escritórios.

 






Do que a gente gosta n@s candidat@s?

  • Pessoas que gostem de trabalhar com outras pessoas.
  • Pessoas apaixonadas pelo que fazem
  • Pessoas que tem convicção e defendem seus valores.
  • Pessoas que correm atrás de resultados e fazem acontecer.
  • Pessoas que tem pouca paciência para processos engessados (Aqueles processos que ninguém lembra o motivo, sabe?)



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