Estágio Financeiro (Billing)

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na área financeira da nossa empresa. O(a) candidato(a) ideal deve ter interesse em aprender sobre processos financeiros e contábeis.

Abertura de Período: Auxiliar na organização e abertura dos períodos contábeis e financeiros, garantindo o início correto dos processos de faturamento.

Controle no Fluxo de Faturamento: Monitorar e controlar o fluxo de faturamento, garantindo que todas as transações sejam registradas corretamente e no tempo adequado.

Emissão de Notas no SAP: Realizar a emissão de notas fiscais eletrônicas utilizando o sistema SAP, assegurando que todos os dados estejam corretos e completos.

Emissão de Notas no Site da Prefeitura: Emitir notas fiscais através do site da prefeitura, conforme as exigências locais e legais.

Controle e Análise de Pedidos: Controlar e analisar pedidos de venda, verificando a precisão e a conformidade com as políticas da empresa.

Controle de Índice de Inflação: Monitorar e registrar índices de inflação que possam impactar os processos financeiros e de faturamento.

Elaboração de Relatórios Gerenciais: Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões e para o acompanhamento de indicadores financeiros.

Encerramento Mensal: Apoiar no processo de encerramento mensal, garantindo que todas as transações estejam registradas e que os relatórios financeiros sejam preparados de acordo com os prazos estabelecidos.

Cursando Administração, Contabilidade, Economia ou áreas relacionadas.

Conhecimento básico em Excel e ferramentas de escritório.

Familiaridade com sistemas ERP (preferencialmente SAP) é um diferencial.

Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.

Habilidade de organização e gerenciamento de tempo.

Boa comunicação e trabalho em equipe.

Oferecemos bolsa auxílio, com vale combustível, vale refeição, seguro de vida e Gympass.

Oportunidade para atuar em Hortolândia, em formato híbrido (3 dias no escritório e 2 em casa).

• Temos cultura de Startup - Ambiente dinâmico, flexível, inovador, colaborativo e muito desafiador.
• Valorizamos a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Temos benefícios legais: Plano médico e odontológico para os colaboradores (cônjuge e filhos) coberto pela empresa, vale transporte ou estacionamento no escritório, bicicletário disponível na grande maioria dos nossos escritórios, vale refeição, benefícios de qualidade de vida, seguro de vida, entre outros.
• Trabalhamos, trabalhamos, trabalhamos... mas também nos divertimos – horário flexível, ambiente descontraído e sempre temos aquele momento para tomar um café e bater um papo.

Como é a Sencinet?

Aqui na Sencinet somos mais de 500 pessoas, todas selecionadas a dedo, e que levam muito a sério o nosso propósito de tornar as redes corporativas rápidas, fáceis, seguras e acessíveis para nossos clientes. 

Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Sencineer. Agindo nos bastidores de forma ágil, os Sencineers apoiam e viabilizam o sucesso dos nossos produtos e serviços em prol de nossos clientes dia após dia. E desde o primeiro dia após o recrutamento recebem essa grande responsabilidade: praticar nossos valores diariamente, cuidar da companhia e de nossos clientes, sempre acreditando e perseguindo o nosso propósito.

Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso para clientes e Sencineers. Aqui, você cresce junto com a Sencinet!

Acreditamos que a diversidade promove o crescimento sustentável. Na Sencinet queremos que você seja 100% você. 

Como é o recrutamento na Sencinet?

Como funciona o nosso processo de recrutamento depois que você aplica:

• Revisamos seu CV junto com o dos outros candidatos.
• Criamos uma lista inicial com todos os candidatos que têm todos os requisitos necessários para a vaga ou a maioria deles.
• Nossos gestores revisam essa lista e a partir daí definem uma “lista curta” de candidatos considerando aqueles requisitos desejáveis, sabe? Aqueles requisitos que ajudariam você a trabalhar nessa função, como experiência, formação e conhecimento de Idiomas.
• Fazemos entrevistas baseadas em competências, pode ser presencial ou remoto.
• Dependendo do cargo ou função pode ser mais do que uma entrevista.(Sempre respeitando a disponibilidade do candidato)
• Finalmente escolhemos os candidatos finais baseados em habilidades e competências.

Seguimos recrutando para todas nossas vagas, todas as entrevistas e nossa integração são feitas virtualmente devido ao COVID-19. Todos os Sencineers, novos e atuais, trabalharam de forma remota temporalmente até que seja seguro retornar aos escritórios.

Do que a gente gosta n@s candidat@s?

• Pessoas que gostem de trabalhar com outras pessoas.
• Pessoas apaixonadas pelo que fazem
• Pessoas que tem convicção e defendem seus valores.
• Pessoas que correm atrás de resultados e fazem acontecer.
• Pessoas que tem pouca paciência para processos engessados (Aqueles processos que ninguém lembra o motivo, sabe?)