Analista de Projetos

Responsável pela coordenação na entrega de pacotes de trabalho dos projetos, auxiliando a garantir a entrega dentro dos prazos acordados junto aos nossos clientes. Também auxiliará o time a entregar as metas de negócio em consonancia com o resultado esperado.

Esta função não terá responsabilidade na gestão financeira do projeto. Entretanto, auxiliará o gerente de projeto no controle do orçamento, qualidade e prazo previsto das entregas dos pacotes de trabalho.

Terá interface direta com nossos fornecedores internos e externos, garantindo a manutenção dos prazos de entrega.

Usará as melhores práticas de gestão ITIL & PMI

Demonstrar experiencia e capacidade na gestão de pequenos projetos

Suportar o time (Project Manager e Project Specialist) nas tarefas de entrega de projetos complexos

Manter sistemas e cronograma atualizados de acordo com o progresso dos projetos

Gerenciar migrações de serviços junto a clientes e fornecedores

Engajar recursos internos e externos na entrega de alterações de serviços

Coordernar alterações dos serviços (Cliente, recursos técnicos, recursos de campo, etc.)

Garantir atualização do inventário pós entrega.

Gerencias a aprovação dos serviços junto ao cliente e realizar a transição ao time operacional

Nível Superior em Administração, Engenharia ou afins.

ITIL

PMI desejável

• Temos cultura de Startup - Ambiente dinâmico, flexível, inovador, colaborativo e muito desafiador.
• Valorizamos a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Temos benefícios legais: Plano médico e odontológico para os colaboradores (cônjuge e filhos) coberto pela empresa, vale transporte ou estacionamento no escritório, bicicletário disponível na grande maioria dos nossos escritórios, vale refeição, benefícios de qualidade de vida, seguro de vida, entre outros.
• Trabalhamos, trabalhamos, trabalhamos... mas também nos divertimos – horário flexível, ambiente descontraído e sempre temos aquele momento para tomar um café e bater um papo.

Como é a Sencinet?

Aqui na Sencinet somos mais de 500 pessoas, todas selecionadas a dedo, e que levam muito a sério o nosso propósito de tornar as redes corporativas rápidas, fáceis, seguras e acessíveis para nossos clientes. 

Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Sencineer. Agindo nos bastidores de forma ágil, os Sencineers apoiam e viabilizam o sucesso dos nossos produtos e serviços em prol de nossos clientes dia após dia. E desde o primeiro dia após o recrutamento recebem essa grande responsabilidade: praticar nossos valores diariamente, cuidar da companhia e de nossos clientes, sempre acreditando e perseguindo o nosso propósito.

Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso para clientes e Sencineers. Aqui, você cresce junto com a Sencinet!

Acreditamos que a diversidade promove o crescimento sustentável. Na Sencinet queremos que você seja 100% você. 

Como é o recrutamento na Sencinet?

Como funciona o nosso processo de recrutamento depois que você aplica:

• Revisamos seu CV junto com o dos outros candidatos.
• Criamos uma lista inicial com todos os candidatos que têm todos os requisitos necessários para a vaga ou a maioria deles.
• Nossos gestores revisam essa lista e a partir daí definem uma “lista curta” de candidatos considerando aqueles requisitos desejáveis, sabe? Aqueles requisitos que ajudariam você a trabalhar nessa função, como experiência, formação e conhecimento de Idiomas.
• Fazemos entrevistas baseadas em competências, pode ser presencial ou remoto.
• Dependendo do cargo ou função pode ser mais do que uma entrevista.(Sempre respeitando a disponibilidade do candidato)
• Finalmente escolhemos os candidatos finais baseados em habilidades e competências.

Seguimos recrutando para todas nossas vagas, todas as entrevistas e nossa integração são feitas virtualmente devido ao COVID-19. Todos os Sencineers, novos e atuais, trabalharam de forma remota temporalmente até que seja seguro retornar aos escritórios.

Do que a gente gosta n@s candidat@s?

• Pessoas que gostem de trabalhar com outras pessoas.
• Pessoas apaixonadas pelo que fazem
• Pessoas que tem convicção e defendem seus valores.
• Pessoas que correm atrás de resultados e fazem acontecer.
• Pessoas que tem pouca paciência para processos engessados (Aqueles processos que ninguém lembra o motivo, sabe?)